CASOS DE ÉXITO / DEEPPLE

CLIMA ORGANIZACIONAL Y ANÁLISIS DE ROTACIÓN

CASOS DE ÉXITO / DEEPPLE

CLIMA ORGANIZACIONAL Y ANÁLISIS DE ROTACIÓN

LA SITUACIÓN

No pueden reclutar y mantener trabajadores de la localidad y por lo tanto gastan enormes cantidades de dinero en transportar trabajadores de ciudades cercanas.

RETO

Clima Organizacional, Análisis de tendencias de rotación y entendimiento cultural psicosocial de la comunidad.
Resultados.
– Cambios en las políticas de compensación variable
– Adopción de un modelo predictivo de riesgo en la contratación
– Generación de un programa personalizado de desarrollo
– Ahorros por 4MDP anuales en gastos de operación
– Disminución de rotación en un n%
– En nivel más alto en satisfacción del personal en los últimos 5 años
– Un incremento en márgenes operativos de n%

ENFOQUE

La implementación de una solución completa, con el desarrollo E2E que contempla la integración del punto de venta móvil a la medida, infraestructura (equipo móvil, periféricos), conectividad y seguridad.

RESULTADOS

  • Cambios en las políticas de compensación variable.

  • Adopción de un modelo predictivo de riesgo en la contratación.

  • Generación de un programa personalizado de desarrollo.

  • Ahorros por 4MDP anuales en gastos de operación.

  • Disminución de rotación en un n%.

  • En nivel más alto en satisfacción del personal en los últimos 5 años.

  • Un incremento en márgenes operativos de n%.

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